هر روز بهتر می شویم، اگر روحیه و امید داشته باشیم. (روزنوشتهای سید محمد اعظمی نژاد)
قیمت برخی از آدم ها...
دوشنبه 1395/07/26 ساعت 11:54 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( نظرات )

برخی می گویند هر آدمی قیمتی دارد، غافل از اینکه قیمت بعضی آدم ها، انسانیت، شرافت و اصالت آنها 


چند سطری درباره رهبری و نسل جدید...
دوشنبه 1395/07/26 ساعت 11:49 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( نظرات )

کنفوسیوس سالها پیش گفته است:"کسی که دستور می دهد، باید اطاعت کردن را خوب یاد گرفته باشد!" 

✒مساله اساسی کمبود توانائی رهبری سازمانی، چالش همه گیری است که بیشتر بنگاه ها با آن مواجه هستند.
✒شاید تا چند سال پیش، هدایت یک سازمان توسط یک جوان سی ساله، موضوعی غیرعادی به نظر می رسید. اما امروز نسل بسیار باهوشی در حال فعالیت هستند که پله های ترقی با استفاده تیزهوشی خود بسیار سریع طی می کنند. 

✒اما اتفاقا همین نسل مهارت های لازم رهبری دیگران را باید بیاموزند و سازمان ها نیز هنوز این افراد را وارد فرایند توسعه رهبری نکرده اند.
خیلی تفاوتی ندارد که کسب و کار سازمان بازرگانی، تولیدی، خدماتی و ... باشد؛ مهم آن است که هدایت سکان آن به دست کسی قرار گیرد که توانمندی یکپارچه ای رهبری داشته باشد. 


#رهبری
#توسعه‌ 
#مهارت 
#کارگاه_آموزشی 
#اعظمی_نژاد 



درباره بازاری جذاب و مخرب!‌
دوشنبه 1395/07/26 ساعت 11:40 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )


چندی پیش به طور اتفاقی در جلسه ای با مدیر فروش یکی از شرکت های واردکننده و تولید کننده سیگار آشنا و دقایقی با ایشان گپ زدم. آن گفتگوی چند دقیقه ای محرکی است برای این نوشتار:
میزان مصرف تقریبی سیگار ۶۰ میلیارد نخ درسال است! به عبارتی هر ایرانی در سال ۷۵۰ نخ سیگار دود می کند که البته بخشی از آن هم به صورت قاچاق می باشد. 
۱. شاید تنها کسب و کاری که نیاز به تبلیغ ندارد صنعت سیگار است، این بازار اینقدر در ایران اینقدر جذاب هست که با وجود ریسک بالا برای ایجاد کارخانه تولیدی آن سرمایه گذاری کنند. 
۲. به نظر می رسد پیش بینی برندهای اصلی سیگار از بازار ایران بسیار خوشبینانه است! آنها برای میزان مصرف دوبرابر و بیشتر را طی چند سال آینده برنامه ریزی کرده اند.
۳. اگر قیمت هر پاکت سیگار ۱۰۰۰ تا ۲۰۰۰ تومان باشد ارزش بازار سیگار ۳ تا ۶/۵ میلیارد دلار است.
۴. در مقابل این بازار، بازار دیگری به نام دارو و درمان وجود دارد. رشد این بازار نیز دقیقا هم سو و هم راستا است



چالش رهبری در ایالات متحده امریکا
شنبه 1395/07/17 ساعت 10:45 ق.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

انتخابات ریاست جمهوری آمریکا، نشان می‌دهد که این کشور به رغم سرمایه گذاری های بزرگ و اجرای برنامه های بسیار خوب در توسعه‌ رهبری، خیلی در پرورش رهبران آینده موفق عمل نکرده است.
۱. شاید هیلاری کلینتون در مقایسه با رونالد ترامپ از نظر آشنایی با سیاست بسیار قوی تر باشد. او در دوران چهارساله وزارت خارجه آمریکا تجربیات فوق العاده ای بدست آورده است.  اما ماجرای لو رفتن ایمیل های او و جا گذاشتن مدارک محرمانه در روسیه، شایستگی‌های کلینتون را از نظر سیاسی مبهم نمایان می کند.
۲. رفتارهای رونالد ترامپ در مسیر مبارزات انتخاباتی نشان می دهد که در صورت در دست گرفتن قدرت به چه اندازه می تواند برای آمریکا و دنیا خطرآفرین باشد.
۳. موضوع سلامت جسمانی  هیلاری کلینتون چالش بزرگی است که طی روزهای اخیر شدت بیستری گرفته است. با نظر میرسد که او توانایی جسمانی لازم برای ریاست جمهوری آمریکا را ندارد.
۴. تجزیه و تحلیل واکنش های رفتاری هر دو کاندید ریاست جمهوری آمریکا نشان می دهد که در مقایسه با باراک اوباما از نظر شخصیت رهبری بسیار ضعیف تر عمل می کنند. این موضوع از تعداد دفعاتی در حرف یکدیگر را در حین مناظره قطع می کنند و یا از کوره در می روند می توان حدس زد.
۵. تیپ شخصیتی درون گرا و محافظه  کار کلینتون و تیپ شخصیتی برون گرا و تهاجمی ترامپ نشان می‌دهد که هر دو از تیپ مناسب و شایسته پست ریاست جمهوری فاصله دارند.
۶. عملکرد موفق ترامپ به عنوان یک تاجر  و کلینتون به عنوان یک وزیر خارجه لزوما نمی تواند تضمینی برای راهبری اجتماعی، سیاسی و اقتصادی کشور آمریکا باشد.

#رهبری
#توسعه
#مهارت
#شایستگی
#مدیریت



عادت‌های روزانه یک مدیرعامل موثر
جمعه 1395/07/16 ساعت 10:11 ب.ظ | نوشته ‌شده به دست سید محمد اعظمی نژاد | ( دیدگاه ها )

بررسی و مشاهده رفتارهای روزانه مدیران ارشد شرکت‌های سودآور، می‌تواند بسیار آموزنده باشد. یکی از ویژگی‌های مشترک و مهم این افراد «استمرار» است. در این نوشتار برخی عادت‌های روزانه مدیران ارشد شرکت‌های بسیار موفق و سودآور ارائه می‌شود.

 

 

1) هر روز چیز جدیدی را تجربه کنید. خود را مجبور کنید هر روز کاری خارج از منطقه راحتی خود انجام دهید.

2) کاری کنید که «روز بد» انتخاب شما نباشد. تجربه داشتن یک روز بد یا یک روز خوب، انتخاب خود ما است. یادتان باشد هر روز متفاوت است و البته داشتن یک روز عالی دقیقا انتخاب شما است!‌ 

3) درباره روندها و رویدادها مطلع و به روز باشید. سعی کنید هر روز یک تا دو ساعت از وقت خود را به اخبار و اطلاعات درباره روندها و رویدادهای کلی در حوزه کسب و کار خود اختصاص دهید و خود را به روز نگه دارید. ممکن است برخی گمان کنند این کار اتلاف وقت است، اما تمام مدیران موفق دنیا برای این کار به صورت روزانه وقت اختصاص می‌دهند.

4) به‌طور مستمر در حال آزمودن و آزمایش باشید. تلاش کنید هر روز چیز جدیدی را آزمایش کنید و در نحوه انجام کار خود تغییر ایجاد کنید. تلاش کنید هر روز راه جدیدی برای انجام بهتر کارها و فعالیت‌ها کشف کنید.

5) سعی کنید به همه دعوت به جلسات تا حد امکان پاسخ مثبت بدهید. شما هیچ وقت نمی‌توانید پیش‌بینی کنید در هر جلسه پیش رو ممکن است چه کسی را ملاقات کنید یا چه مشاوره سرنوشت‌سازی برای کسب‌وکار خود دریافت کنید، بنابراین حتی‌الامکان حضور در جلساتی که به آن دعوت می‌شوید را رد نکنید.

6) مغز خود را با انجام بازی‌های فکری تازه نگه دارید. در محیط کاری خود فضایی برای بازی‌هایی مثل فوتبال، شطرنج، بازی لگو، دارت و هر بازی دیگری که برای یک کودک کنجکاو می‌تواند جذاب و جالب توجه باشد فراهم کنید. شما می‌توانید هر گاه درباره یک مساله پیچیده سازمانی گیر افتادید، ذهن خود را با کامل کردن یک اسباب بازی لگو یا بازی شبیه آن آزاد کنید و به این ترتیب دقایقی به مغز خود استراحت بدهید.

7) هرگز از مکاتبه با افراد «خیلی بزرگ» یا ارسال ایمیل به آنها نترسید. شاید برای شما جالب باشد که حتی افراد بسیار بزرگ جامعه برای خواندن مکاتبات و ایمیل‌های شما وقت می‌گذارند و ممکن است این نقطه شروعی برای داد و ستدهای بزرگ‌تر در کسب‌وکار شما باشد.

8) وقت‌شناسی را به‌عنوان یک اولویت مهم در نظر بگیرید. یکی از مهم‌ترین رفتارهای رهبران بزرگ و موفق وقت‌شناسی است. شما با وقت‌شناسی و به موقع حاضر شدن در جلسات و قرارهای کاری به دیگران نشان می‌دهید که به چه اندازه قابل‌اعتماد هستید. وقت‌شناسی نشانه‌ای از احترام قائل شدن به دیگران و فرصتی آسان برای جلب اعتماد آنها است.

9) هرگز از دیگران کاری را که خود انجام نمی‌دهید درخواست نکنید. هرگاه از کارکنان خود درخواست انجام کاری را دارید، ابتدا برای آن شخصا آستین بالا بزنید و به همه افراد نشان دهید که خود الگوی مناسبی برای آن هستید. به یاد داشته باشید رهبران الگوی راه کارکنان خود هستند.

10) هر روز زمانی را برای یادگیری از رهبران بزرگ اختصاص دهید. سعی کنید زمانی از روز را به سخنرانی‌ها، ‌مصاحبه‌ها و پانل‌های گفت‌وگوی دیگر رهبران اختصاص دهید. شما با این روش می‌توانید درس‌های بزرگی را با سرعت بیاموزید.

11) ورزش و مراقبه روزانه داشته باشید. هر روز صبح 20 دقیقه از وقت خود را به مراقبه و هر شب 20 دقیقه به تمرینات بدنی اختصاص دهید. اطمینان داشته باشید این کار موجب افزایش انرژی روزانه، بهره‌وری و تمرکز فوق‌العاده شما خواهد شد.

12) هنگام رانندگی به کتاب‌های صوتی آموزشی گوش کنید. همه ما روزانه حداقل 30 دقیقه یا خیلی بیشتر در ترافیک شهری در هنگام رفت و آمد به محل کار هستیم. یکی از عادت‌های مدیران ارشد شرکت‌های سودآور، استفاده از این زمان برای شنیدن کتاب‌های صوتی آموزشی است. شما با این روش می‌توانید هر چند روز، یک کتاب را گوش دهید و به این ترتیب از این زمان برای «خودتوسعه‌ای» بهترین بهره را ببرید.

13) هر روز صبح با یک نگرش مثبت واگیردار از خواب بلند شوید!‌ شما می‌توانید هر روز صبح را با تشکر از خداوند برای داشتن نعمت‌ها، خانواده، ‌فرزندان، دوستان، ‌کار و هر چیز خوب دیگری که در اختیار دارید شروع کنید. سعی کنید هر روز صبح را با یک اندیشه مثبت و قوی آغاز کنید و باور داشته باشید که این روشی عالی برای غلبه بر موانع روزانه است و از آن مهم‌تر آنکه تلاش کنید این طرز نگرش را به صورت واگیردار بین دیگران پخش کنید.

14) اطراف خود را با کسانی پر کنید که مهارت‌های شما را کامل می‌کنند. به عنوان یک رهبر نیاز است که درباره کسب و کار خود اطلاعات کافی داشته باشید، اما این هرگز به معنای آن نیست که همه چیزدان یا عقل کل باشید. برای اینکه بتوانید به نتیجه‌ای عالی در کسب و کار خود برسید، تیم کاری خود را از افرادی شایسته و توانمند بسازید تا مهارت‌های شما را تکمیل کنند.

15) به تغذیه خود توجه کنید. حفظ سلامتی در رهبران سازمانی موضوعی بسیار جدی و مورد توجه است. مدیران ارشد شرکت‌های بسیار سودآور به ورودی‌های غذایی خود توجه ویژه دارند و همیشه با حفظ رژیم غذایی مناسب خود را در بهترین حالت نگاه می‌دارند.

16) همیشه آرامش خود را حفظ کنید. تقریبا هرگز نمی‌توان رفتار عصبی و خشن در مدیران ارشد شرکت‌های بسیار سودآور مشاهده کرد. حفظ تعادل و آرامش حتی در شرایط بحرانی یکی از نقاط قوت کلیدی این افراد است. سعی کنید به صورت روزانه برای حفظ آرامش در رفتارهای بین فردی تمرین کنید.  به یاد داشته باشید نتایج عملکردی رهبران در سازمان‌ها دستاوردهای عادت‌های روزانه آنها است. بنابراین بهترین عادت‌ها را به صورت روزانه برای خود تکرار کنیم.

 




 
نظر سنجی
به نظر شما نقش هریک از ما برای بهبود کیفیت زندگی خود در کشور چقدر است؟





دیگر موارد
تعداد مطالب :
تعداد نویسندگان :
آخرین بروز رسانی :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
بازدید کل :
آخرین بازدید :

Instagram